Kupiec Drewna Poużytkowego

Tworzymy więcej z drewna. Ponad 11000 naszych pracowników w 10 krajach pracuje z pasją, dbając o nasze wartości rodzinne i ducha innowacyjności. Tak wytwarzamy materiały do produkcji mebli i aranżacji wnętrz, konstrukcji drewnianych, a także podłogi laminowane. Dzięki nieustannej innowacyjności rozszerzamy katalog naszych produktów, zdobywamy nowe rynki oraz tworzymy interesujące perspektywy rozwoju dla każdego, kto u nas pracuje.

Województwo: mazowieckie   Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę    Dział: Timberpak  

Wymagania: 

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze handlu lub zakupów (mile branży drzewnej, odpadowej lub pokrewnej)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ochrona środowiska, technologia drewna, logistyka oraz pokrewne)
• Znajomość rynku drewna poużytkowego (odpadowego)
• Umiejętność rozwiązywania problemów i proponowania optymalnych rozwiązań
• Umiejętność prowadzenia negocjacji biznesowych i planowania pracy własnej
• Dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• Gotowość do delegacji służbowych (80% praca w terenie, 20% w biurze)
• Prawo jazdy kat. B (obszar pracy: centralna i wschodnia część Polski)
• Zorientowany na klienta, zapewnia wysoką jakość usług  („Customer oriented delivers high quality service”)

Obowiązki:

• Pozyskiwanie i utrzymywanie trwałych relacji biznesowych z dostawcami, producentami drewna poużytkowego zgodnie ze standardami wyznaczonymi przez Spółkę
• Badanie i bieżąca analiza rynku drewna odpadowego (dostępności drewna)
• Zakup drewna odpadowego i zapewnienie ciągłości dostaw (firmy budowlane, komunalne, gospodarujące odpadami, produkcyjne itp.)
• Planowanie, koordynacja i kontrola procesu zakupowego (optymalizacja cen i jakości zakupów surowca zgodnie z wymaganiami)
• Organizacja transportu pomiędzy dostawcami, a fabryką w Biskupcu
• Realizacja ustalonych planów i wywiązywanie się z powierzonych zadań
• Rozwiązywanie i wyjaśnianie reklamacji dostaw drewna odpadowego

Oferujemy:

• Kompleksowy program wdrożenia
• Ciągły rozwój zawodowy
• Dynamiczne i zróżnicowane środowisko pracy

Osoba kontaktowa

Ewa Zdunek, 

HR Specialist
ewa.zdunek@egger.com 
tel: +48 691 672 978