Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt stellen oft schon die Weichen für die berufliche Zukunkft. Setze dein theoretisches Wissen in der Praxis ein und lerne deinen zukünftigen Wunschberuf besser kennen.
 

Standort: Brilon   Vertragsart: Teilzeit     Job-Code: 4413   Abteilung: HR  

Deine Aufgaben 

• Du erhältst einen umfangreichen Einblick in das Recruiting und die Employer Branding-Aktivitäten bei EGGER in Deutschland.
• In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team koordinierst und steuerst du den Recuiting Prozess für unsere offenen Stellen.
• Dazu erstellt du ansprechende Stellenausschreibungen, planst mit den Fachbereichen, Personalreferenten und Kandidaten Vorstellungsgespräche und sorgst somit für einen reibungslosen Ablauf. 
• Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Erstellung von ansprechenden Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Videos oder Printanzeigen für das interne und externe Employer Branding.
• Eigenständig arbeitest du an Projekten im Recuiting und Employer Branding mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung verschiedener Maßnahmen.

Dein Profil

• Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal eingeschrieben. 
• Kenntnisse in den Bereichen (HR) Marketing, Employer Branding und Recuiting sind von Vorteil.
• Ebenso bringst du eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hohem Teamgeist mit.
• Kreativität und hohe sprachliche Affinität runden dein Profil ab.

Das darfst du von uns erwarten

Die Begleitung durch persönliche Mentoren, laufende Feedbackgespräche und ein motivierendes Entgelt sind für uns selbstverständlich. Ebenso bieten wir dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Nutze die wertvollen Praxiserfahrungen, die oft der erste Schritt zu einer Festanstellung bei EGGER sind. 

Dein Ansprechpartner

Sabrina Ebers, Personalabteilung,

T +49 2961 770 22569