Apprenti Technicien Méthodes H/F

Ville : Rambervillers   Type de contrat : Temps plein     Job-Code: 2258   Service : Maintenance  

Vos missions 

• Vous participerez à l’organisation de la maintenance préventive (procédures, optimisation de SAP, interface avec la production…)
• Vous participerez à la définition des pièces mécaniques et/ou électtriques à mettre en stock : étudier les installations avec méthode afin de choisir les pièces stratégiques à mettre en stock, codifier ces pièces et effectue les demandes d’achats nécessaires et s’assurer de l’approvisionnement dans les délais impartis 
• Vous participerez à la mise à jour de la documentation technique : recherche, classement, mise à jour, réalisation plans, schémas ou dossiers spécifiques
• Vous participerez à la planification, l'organisation et au suivi des travaux de maintenance (mécanique) et les arrêts techniques en concertation avec les responsables mécanique et électrique
• Vous proposerez des améliorations (process, installations, organisation, sécurité…) et mènerez les projets d’améliorations qui vous seront confiés
• Vous metterez en application les consignes concernant la prévention des risques liés à la personne, aux machines, à l’environnement de travail, à l’organisation du travail 
• Vous assurerez un reporting régulier et pertinent à votre responsable

Votre profil 

• Vous préparez une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de la maintenance mécanique et/ou électrique
• Nous recherchons une personne riguoureuse, organisée, soucieuse du travail en équipe, force de proposition et disposant d'un bon sens de la communication et de l'adaptabilité.
• Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions et l'amélioration continue
• Vous avez des connaissances techniques en mécanique et électrique
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, maitrisez la Suite Office. La maitrise d'SAP serait un plus.
• Notions en anglais (écrit/oral) souhaitées

Nous vous offrons 

• Un environnement international avec un niveau d'exigence élevé pour une usine moderne en constante évolution
• Un programme de formation sur mesure dispensé par des formateurs dédiés
• Des échanges lors de déplacements dans les usines du Groupe
• Des avantages financiers : prime au mérite, 13ème mois, prime vacances, prime transport, prime d'assiduité, prime intéressement, un restaurant d'entreprise...

Votre personne de contact

Emma Valentin, RH, T 03 54 55 41 68