Chargé de Recrutement H/F

Ville : Rion des Landes (FR)    Type de contrat : Temps plein     Job-Code: 5319   Service : Ressources Humaines  

 

Vos missions

  • Vous serez en charge de la gestion des recrutements pour l’ensemble des postes de l’usine en CDI, CDD et intérim tout en suivant les procédures internes ;
  • Vous réaliserez l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des candidats ;
  • Vous organiserez les événements en lien avec les besoins en recrutements de votre périmètre ;
  • Vous contribuerez à l'amélioration continue du service, notamment pour optimiser l'expérience candidat ;
  • En véritable ambassadeur.drice de notre marque employeur, vous représenterez l'entreprise aux événements recrutement et valoriserez nos actualités/actions RH sur les réseaux sociaux.

 

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un BAC + 3 à 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ;

  • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, notamment sur des métiers de l'industrie ;

  • Vous parlez un anglais courant, l'espagnol serait un plus ;

  • Vous avez une bonne maîtrise du pack office (ppt, excel) - Connaissances de SAP et de Pixid appréciées.

 

Nous vous offrons

  • Un CDI dans un environnement international et dans une usine moderne en constante évolution ;
  • Des possibilités de formation et de développement de vos compétences ;
  • Différents avantages : une épargne salariale, une prime trimestrielle d'activité, une prime transport, un 13ème mois et une prime vacances.

 

Votre personne de contact

Sarah Vigier, RH, T XXXX

À propos d'EGGER

Nous créons bien plus que du bois. Nos plus de 11000 collaborateurs à travers le monde font de nous une équipe passionnée et toujours prête à relever de nouveaux défis. Nos valeurs familiales et notre vision d'avenir nous permettent de proposer des solutions innovantes pour la décoration intérieure, l'ameublement, la construction et le revêtement de sol. Notre volonté est de toujours évoluer, développer de nouveaux produits, gagner de nouveaux marchés et d'être attractif pour l'ensemble de nos collaborateurs et partenaires.