Employer Branding Senior Specialist (w/m/d)

Wo Orientierung, Vertrauen und Perspektiven spürbar sind, entsteht eine starke Arbeitgebermarke. Als Employer Branding Senior Specialist (w/m/d) prägen Sie bei EGGER im Employer‑Branding‑Team DACH die Arbeitgebermarke in Österreich maßgeblich mit.

Standort: St. Johann in Tirol (AT)    Vertragsart: Vollzeit     Job-Code: 6767   Abteilung: HR  

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, steuern und setzen die Employer‑Branding‑Strategie für Österreich operativ um – im Einklang mit der EGGER Gruppenstrategie
• Sie analysieren die Wahrnehmung von EGGER als Arbeitgeber, entwickeln die Employer Value Proposition (EVP) weiter und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur klaren Positionierung der Arbeitgebermarke ab
• Sie beobachten Markt‑, Zielgruppen‑ und Branchentrends und übersetzen diese in relevante Employer‑Branding‑Maßnahmen und Kampagnen
• Sie beraten und unterstützen HR Business Partner bei employer‑branding‑relevanten Fragestellungen im Recruiting (z. B. Positionierung, Zielgruppenansprache, Kanäle)
• Sie verantworten nationale Employer‑Branding‑Maßnahmen für Österreich, wirken aktiv an DACH‑weiten Themen (z. B. Social Media, Kampagnen) mit und setzen gruppenweite Employer‑Branding‑Vorgaben lokal und zielgerichtet um
• Sie verantworten Planung, Budgetierung, Controlling und Erfolgsmessung aller Employer‑Branding‑Aktivitäten in Österreich
• Sie setzen Personal‑, Hochschul‑ und Lehrlingsmarketing‑Maßnahmen an den Standorten St. Johann in Tirol und Wörgl operativ um und betreuen relevante Kanäle, Veranstaltungen und Bewertungsplattformen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Marketing oder Kommunikation
• Sie bringen einschlägige Erfahrung im Personalmarketing, Marketing oder in der HR‑/Unternehmenskommunikation mit
• Sie überzeugen mit sehr guter kommunikativer und textlicher Kompetenz in Deutsch und Englisch
• Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien, Social Media und neuen Tools
• Sie denken strategisch, arbeiten hands‑on und bringen Kreativität sowie ein gutes Gespür für Arbeitgebermarken und Zielgruppen mit
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und gerne in bereichs‑ und standortübergreifenden Teams

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihr Ansprechpartner

Thomas Wieser, T +43 5 0600 10268, Personalabteilung