Praktikant HR mit Schwerpunkt Employer Branding & Personalentwicklung (w/m/d)

Du möchtest deine Fähigkeiten in der Personalarbeit einsetzen und erweitern? Dann gewinne wertvolle Einblicke bei EGGER in einem internationalen Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. 

Wir suchen dich ab September 2024 für mind. vier Monate!

Standort: St. Johann in Tirol   Vertragsart: Vollzeit     Job-Code: 4106   Abteilung: HR  

Deine Aufgaben 

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in relevante Bereiche der Personalarbeit, wie Employer Branding, Personalentwicklung, Lehrlingsausbildung und Gesundheitsmanagement
• Kreative Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen (online und offline) 
• Mithilfe bei der Organisation interner Veranstaltungen und Schulungen
• Du unterstützt das HR Team im Tagesgeschäft und wir arbeiten gemeinsam aktiv an Projekten in den jeweiligen Fachthemen inkl. organisatorischer und administrativer Aufgaben 
• Im Team bist du zudem für die interne Kommunikation mitverantwortlich 

Dein Profil

• Laufendes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Ressources (mind. 2 abgeschlossene Semester)
• Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung
• Erste Praxiserfahrung im HR von Vorteil, aber kein Muss
• Proaktive Persönlichkeit mit selbstständiger und genauer Arbeitsweise
• Hohe Sensibilität in Umgang mit personenbezogenen Daten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das darfst du erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen inmitten der Tiroler Alpen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Selbstverständlich sind für uns auch die persönliche Begleitung durch einen Buddy und laufende Feedbackgespräche. Des Weiteren bieten wir ein motivierendes Praktikumsentgelt von € 2.373,- (38,5h/Woche gem. KV) und die Möglichkeit in unserem Talente-Pool aufgenommen zu werden.

Deine Ansprechpartnerin

Susanne Wallner, T +43 5 0600 10156, Personalabteilung