Recruiting Specialist (w/m/d)

Mit Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis unterstützen Sie uns dabei, die perfekten Kandidat:innen für unsere offenen Stellen zu begeistern. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung ab sofort befristet zu besetzen.

Standort: Wismar (DE)    Vertragsart: Vollzeit, befristet     Job-Code: 5489   Abteilung: HR  

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren und steuern den Recruiting-Prozess für die offenen Vakanzen an unserem EGGER Standort in Wismar. 
• Dafür erstellen Sie ansprechende Stellenausschreibungen und wählen zielgruppenspezifisch externe Kanäle, inklusive Social Media, zur Veröffentlichung aus. 
• Unter Berücksichtigung der Anforderungen der Fachbereiche nehmen Sie eine Vorauswahl der Kandidaten vor und führen telefonische oder videobasierte Erstgespräche. 
• Sie koordinieren Vorstellungsgespräche zwischen Fachbereich, HR Business Partnern und den Kandidaten und stellen über den gesamten Prozess eine hervorragende Candidate Experience sicher. 
• Neue Ideen zur Kandidatengewinnung und -ansprache setzen Sie proaktiv um. 
• Ebenfalls identifizieren Sie potentielle Kandidaten in sozialen Medien, insbesondere LinkedIn und XING, bauen einen Talent Pool auf und arbeiten bei Bedarf mit externen Personaldienstleistern zusammen. 

Ihr Profil

• Ihr Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. 
• Wir freuen uns über Erfahrung im operativen Recruiting. 
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil. 
• Sie sind hervorragend organisiert und arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie eine wertschätzende, verbindliche Kommunikation über alle Hierarchieebenen runden Ihr Profil ab. 

Das dürfen Sie von uns erwarten

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem deutschlandweit tätigen HR Team. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Unser Gleitzeitmodell und die Option zur Arbeit im Mobile Office ermöglichen Ihnen hohe persönliche Flexibilität. Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein besonderes Anliegen. Zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich.

Ihre Ansprechpartnerin

Daniela Harbecke, T +49 2961 770 22141, Personalabteilung